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売上ノルマ一切なし!!お客様さま満足を最優先に考える当社で
「美味しいもので人を笑顔にする」という飲食業の本来の喜び・やりがいを感じて働こう!

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ホール責任者候補募集

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経験

スキル

から店舗運営のプロ

成長できる!

もりもり寿司で新しいキャリア
スタートしませんか?

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飲食業に転職をお考えのあなたに・・・
いまこんな状況ではありませんか?

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今いる会社は経営面に不安がある

今の職場はマンネリ化していきたので、

もっと将来性のある新しいスキルを身につけたい

今とは別の業界で働いてみたいけど

年齢的に遅いかもしれない

もっとお客様の声が聞ける、

ライブ感のある職場で働きたい

個人プレーの仕事より

チームワークを大切にした職場で働きたい

不安な様子
不安な様子
不安な様子

もし、このような気持ちで仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。

売上よりもお客様満足最優先!のやりがいある環境で、接客のプロとして成長しながら、店舗運営にチャレンジしてみませんか?

社員の様子

40代未経験で入社した方も

活躍中です!

でも、やっぱり
この歳から未経験で転職するのは不安・・・

未経験で転職した人の多くが「よかった」と実感!!

未経験転職の円グラフ

正社員で働いている25歳~49歳のうち、未経験から転職したことがある人は50%以上。 そのうちの約61%が「未経験転職をしてよかった」と答えています。

未経験転職は、新たな経験やスキルを積むことができたり、キャリチェンジや自分の可能性を広げることができるといった理由で、今の時代のスタンダードになりつつあります。

未経験転職(業種や職種が前職とは異なる転職)をしてよかったと思う割合

【未経験転職・経験者全体】

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新しいキャリアをスタートさせるのに、
なぜもりもり寿司が最適なのか?

当社で働く魅力をご紹介します!

01

魅力

未経験や異業種からの転職でも挑戦できる!
特別なスキルは必要なく、人柄重視の採用です!

もりもり寿司では、経験や年齢に関わらず、新しいキャリアに挑戦できる環境を提供しています。未経験や異業種からの転職でも、店長・副店長・ホール責任者にキャリアップすることができます。特別なスキルは必要なく、人柄重視の採用です!

 

実際に未経験で入社した40代のスタッフが、経験を積んで、現在ホール責任者としてチームをまとめる立場で活躍しています。 やる気とチャレンジしたいという意欲があれば、どんな方でも成長することができる職場です!

働く様子

02

魅力

売上ノルマ一切なし!お客様満足度が最優先だから、
飲食業の本来のやりがいが味わえる

当社では、お客様の満足度を最優先に考え、売上ノルマを一切設けていません。 数字は社長がしっかり見るのでご安心を。売上よりも社員のみんなに大事にしてほしいのは、お客様が美味しいお寿司に満足して「また来たい!」と思えるお店になること。

 

そのため、プレッシャーが少なく、のびのびした雰囲気で仕事ができる店舗が多いことが当社の特徴です!

社員の様子

03

魅力

店舗運営のノウハウを習得できる!キャリアを積んで
フランチャイズ店舗の社長として独立することも可能!

まずはホール業務を一通り経験した後、慣れてきたらドリンク、備品の発注業務やスタッフ教育といった店舗運営の中枢まで幅広くお任せします。

効率的な在庫管理によって、無駄を減らし、コストを抑える方法が身についたり、スタッフのシフト管理や業務分担、モチベーションの維持など、チームを円滑に運営するためのマネジメントスキルを習得できます。

経験を積んでいけば、フランチャイズ店舗の社長として独立することも可能です!

店内の様子

04

魅力

お客様の笑顔や「ありがとう」が心に響く。
温かい交流を通じて、接客の醍醐味を実感できます!

ホール業務はお客様の笑顔や感謝の言葉を直接受け取れる、やりがいのあるポジションです。お客様との距離が近いからこそできる細やかな気遣いに対して「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、接客の醍醐味を感じさせてくれます。

常連さんと会話できるようになると、接客マナーや社会人としての礼儀作法も身についていきます!さらにお客様の期待に応えるために、自身の知識やスキルを常に向上させる意識も芽生えますよ。お客様との温かい交流を通じて、やりがいを感じながら働くことができる環境です!

ホールスタッフ

05

魅力

景気に左右されにくい安定経営&社員への利益還元

「もりもり寿司はいつも行列だよね」と言われるほど、店舗はどこも大繁盛の当社。 飲食事業はもちろん好調なのですが、実は他にも「不動産事業」や「太陽光事業」、「金融投資事業」など、会社の資産を作るための事業をたくさん展開しています。

景気に左右されにくい安定した経営基盤があるからこそ、大切な家族を守りながら長期間にわたって安心して働くことができます。

また、今後は社員への利益還元に力を入れていきたいと思い、2024年からは決算賞与を年2回(2か月分)支給することになりました。

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グループ全体売上

06

魅力

まかないで食費が浮くから生活も充実!

・まかないはご飯、味噌汁無料!さらに店内商品半額!

全員がご飯・味噌汁が無料で食べられるので「食費が浮く!」と好評です。 また、お寿司や海鮮丼など店内商品はすべて半額で食べられます。

握りずし
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スキル、経験ゼロから

店舗運営のプロに成長したい方はいますぐ応募

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あなたの地域のもりもり寿司の

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株式会社 ウエノフーズサービス

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受付時間:平日9時~17時

社員インタビュー

社員インタビュー

社員インタビュー

Hさん

【プロフィール】

32歳/高卒で入社して14年目/子ども4人の6人家族/

ホール責任者

  • Q.入社の経緯を教えてください。
    もりもり寿司に入社する前、24歳から回転寿司の店長をしていたのですが、そのお店が他部門の業績悪化が原因で倒産してしまいました。その時、4人目の子供を授かったばかりで、路頭に迷っていたところを、上野社長に「うちで一緒にやらないか」と拾ってもらったことがきっかけです。 当時はまだ数店舗しかなかったのですが、「美味しい北陸の回転寿司を全国に広めたい」という社長の野望に心を打たれて、「自分も何か力になれたら」と思い、入社を決めました。あの時声をかけてくれた社長には本当に感謝しています。
  • Q.入社後は寿司職人としてどのようにキャリアアップしましたか?
    もりもり寿司に入社してすぐは県外に初出店するお店で働きました。経験を積んで、入社3年目で石川県内の店舗に戻ってきた時に店長になりました。前職でも回転寿司の店長をしていた経験があったのでそれも加味してもらえたと思います。
  • Q.店長の仕事にはどのようなものがありますか?
    毎日開店前に「本日のおすすめ」を作成しています。その日の看板メニューですね。その後は店舗を見渡しながら寿司を握り、閉店後のお金の勘定をします。他にも、マネジメント、材料の発注、スタッフの教育などがあります。 なかでも特にスタッフへの気遣いは意識していて、元気がないスタッフがいたら声をかけるようにしています。もちろん店全体を見ることも欠かせません。お客様の表情や反応を見て、クレームになる前に対処したりします。ただ握りを極めるだけではなく、お客様の満足度も高めることも重要だと思っています。

転勤したときに「会いに来たよ」と
わざわざ遠くから来てくれるお客様がいらっしゃいました!

社員インタビュー

Iさん

【プロフィール】

大学3年生/入社2年目/ホールアルバイト/一人暮らし/

自転車通勤/週3日、5~6時間勤務

  • Q.入社の経緯を教えてください。
    もりもり寿司に入社する前、24歳から回転寿司の店長をしていたのですが、そのお店が他部門の業績悪化が原因で倒産してしまいました。その時、4人目の子供を授かったばかりで、路頭に迷っていたところを、上野社長に「うちで一緒にやらないか」と拾ってもらったことがきっかけです。 当時はまだ数店舗しかなかったのですが、「美味しい北陸の回転寿司を全国に広めたい」という社長の野望に心を打たれて、「自分も何か力になれたら」と思い、入社を決めました。あの時声をかけてくれた社長には本当に感謝しています。
  • Q.入社後は寿司職人としてどのようにキャリアアップしましたか?
    もりもり寿司に入社してすぐは県外に初出店するお店で働きました。経験を積んで、入社3年目で石川県内の店舗に戻ってきた時に店長になりました。前職でも回転寿司の店長をしていた経験があったのでそれも加味してもらえたと思います。
  • Q.店長の仕事にはどのようなものがありますか?
    毎日開店前に「本日のおすすめ」を作成しています。その日の看板メニューですね。その後は店舗を見渡しながら寿司を握り、閉店後のお金の勘定をします。他にも、マネジメント、材料の発注、スタッフの教育などがあります。 なかでも特にスタッフへの気遣いは意識していて、元気がないスタッフがいたら声をかけるようにしています。もちろん店全体を見ることも欠かせません。お客様の表情や反応を見て、クレームになる前に対処したりします。ただ握りを極めるだけではなく、お客様の満足度も高めることも重要だと思っています。

久しぶりに会った知り合いに、「なんか明るくなった?」と言われました!

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スキル、経験ゼロから

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採用に関するお問い合わせはこちら

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株式会社 ウエノフーズサービス

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受付時間:平日9時~17時

仕事内容について

ホールスタッフ

Step1

ドリンクと一品料理の配膳、お席の片付け

入社後は、お客様が帰った後のお席の片付けとドリンクやお味噌汁など一品料理の配膳をしてもらいます。

最初は先輩スタッフがついて、ひととおりの業務を一から丁寧に教えます。スタッフ同士の連携を大切にした店舗づくりを行なっているので、はじめてのアルバイト、飲食店未経験の方でもご安心ください。

ホール仕事
ホールスタッフ

Step2

お席のご案内

少し慣れてきたら、来店されたお客様にお席のご案内をしてもらいます。満席の場合は番号札を持ってお待ち頂き、帰られるお客様を優先的に対応します。その後、片付けとお席の準備ができたことを確認して、次のお客様をお席にご案内します。

Step3

お会計、レジ対応

ホール業務がひととおりできるようになったら、お会計時のレジ対応をしてもらいます。

商品券やクレジットカードなどさまざまな支払い方法があるので、全部覚えるまでは大変ですが、落ち着いてしっかり確認しながら対応すれば問題ありません。

レジ対応

Step4

キッチンで調理のお手伝いなど

ホールスタッフとして一人前になり、もっと仕事を覚えたいというやる気のある人はキッチンで調理などの業務も教えてもらえます。通称「みそば」と呼ばれる場所でお味噌汁や一品料理などを作ります。できることが増えていくと、特に忙しい日は頼りにされて仕事もより楽しくなりますよ。

調理場の様子

Step5

備品等の発注業務、スタッフ教育

店舗全体のことが一通り分かるようになったら、ドリンク、備品等の発注業務やスタッフのシフト管理、業務分担、新人教育などをお任せします。

新しいアルバイトさんが入ってきたら基本的な業務手順や接客マナーを教えたり、スタッフの相談にのったりと頼られる存在です。

働く様子

キャリアアップ例

10代(歴0年)

月給24万円

スタッフイラスト

40代(歴10年)

月給36万円

スタッフイラスト

FC店舗の社長として独立も!

※月給だけでなく、業績に応じて賞与も支給します。

※従業員の納得度が高く、より夢を描けるキャリアアップを実現するために、2025年から新しい評価制度を導入予定です。

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社長メッセージ

社長

代表取締役社長 上野謹一

目指すは
「日本一お客さま満足度の高い寿司店」

元々能登の田舎で育った私は、子どものころから地元の人たちの義理人情を大切にする思いや行動を見てきたんです。だからこそ、独立までにいろいろなお店も経験しましたが、1番作りたいと思ったのは「日本一お客さま満足度の高いお店」でした。

そのために取り組んできたのは、「数字で管理をしない」ことと「味を変えない」ということ。特に数字については、社長であるわたしだけが見ればいいと思っています。それよりも社員のみんなに大事にしてほしいのは、お客様が満足して「また来たい!」と思えるお店になること。だから、店舗ごとの売上のノルマは置いていません。

また、お客様満足の向上においては特別なスキルやコミュニケーション力の高い接客は必要ないと思っています。その理由として、現在お店がうまくいっているのは、今いる社員が挨拶や寿司ネタの管理など基本的なことを一生懸命やっていることで、お客様満足が上がっていると思っているからです。

この30年、一生懸命頑張ってくれる真面目な社員と一緒に頑張ってきて、石川だけではなく県外にも店舗を拡大してきました。ようやく会社としても成長期から成熟期に入ったため、今後は店舗拡大よりも、従業員の皆さんが安心して長く勤めていただける会社になるために、「従業員への利益還元」「成長を見守ること」に力を入れていきたいです。

私は働くうえで、会社や仕事が一番でなくとも良いと思っています。一番は家族や大切な人。そんな思いを持っている人と一緒に働けると嬉しいです!ご応募お待ちしています。

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会社概要

企業目標

店舗の数や売上ではなく、顧客満足度、従業員満足度の高い、店舗や企業をつくることである。

理念

仕事は初心を忘れず、信念をもって自分のできることを一日一日。

一生懸命頑張ることが一番大切である。そうすれば結果は後からついてくる。

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